|
6月1日，“筑人才，强省会”2022年贵阳贵安“人才月”主题活动——人力资源高校人才服务联盟揭牌仪式暨贵阳贵安人力资源服务标准化建设研讨会在中国贵阳人力资源服务产业园举行。联盟旨在建设一个链接高校人才与在黔企业的公共就业服务机制，从根本上解决高校人才“就业难”“留黔难”及在黔企业“招工难”“用才难”的实际问题。
研讨会上，政府职能部门、市人力资源服务行业协会、高校、用工企业、人力资源服务机构的嘉宾代表各抒己见。大家一致认为，加快推进人才服务质量，是贵州立足新发展阶段、培育高质量发展新动能的迫切发展需要；是贵州贯彻新发展理念、闯出高质量发展新路子的迫切发展需要。贵阳贵安人力资源服务标准化建设工作的启动与推广迫在眉睫。
记者从贵阳市人力资源服务行业协会获悉，2022年，贵州省高校毕业生达到27.3万人，同比增加了5.3万，毕业生规模和增量均创历史新高。 人力资源高校人才服务联盟，将依托国家级产业园——中国贵阳人力资源服务产业园的聚集优势、产业优势，统筹人力资源服务机构的资源优势、专业优势，发挥高校在人才教育方面的培育优势、输出优势，扎实做好高校人才服务工作、企业人才供给工作。广泛吸引优秀毕业生留在贵阳贵安，扎根贵阳贵安。积极打造聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”。
贵阳贵安人力资源服务标准化建设，将以提高人力资源服务产品质量，提高市场满意度，提升人力资源服务标准化水平为目标，建立“以规范操作为核心、以提升服务为重点、以强化管理为目的”的服务标准化体系，积极探索人力资源服务标准化管理运行的新模式，不断提升标准化水平，推进产业优化升级，增强行业综合竞争力。全面规范人力资源服务机构的评定工作，明确机构资质及从业人员要求的评级方式，加强人力资源服务市场信用体系建设，推动贵阳贵安人力资源服务行业快速健康发展。
贵阳市人力资源服务行业协会执行秘书长游昕在接受记者采访时表示，在各级政府的大力支持下，在贵阳市人社局、人才服务中心和中国贵阳人力资源服务产业园的大力扶持下、贵阳市已经成长起一大批优秀的人力资源服务机构。仅在今年5月，就有近20家人力资源服务机构，带着教育、金融、网络、财务、法律、医学、航空航天、新能源、新材料等800余家企业的用人需求，走进贵州大学、贵州财经大学、贵州师范大学、贵州民族大学、贵州中医药大学等20余所高校，开展线上线下招聘会30多场、提供15000多个岗位，服务覆盖50000多人次，初步达成就业意向10000余个，同时还开展了形式丰富的就业指导、政策宣讲、就业模拟、面试实训等一系列升级服务。
中国贵阳人力资源服务产业园管理办公室主任 林开正 据了解，接下来，人力资源高校人才服务联盟将进一步精准服务高校人才，结合用工单位的引才需求，积极响应“筑人才，强省会”政策号召，更深层次地开展政策宣讲进校园、招聘服务进校园、岗位匹配进校园、就业指导进校园、职业培训进校园、创业服务进校园、困难帮扶进校园。 同时，不断探索精准引才新模式，以贵州省贵阳市的产业发展为方向、以在黔企业的人才需求为导向，帮助企业梳理“急需紧缺人才目录”“重点人才需求目录”，制定“企业人才梯队建设计划””企业人才培养提升计划”，助力企业人才健康快速成长，助推经济社会高质量发展。
贵阳市人力资源和社会保障局副局长熊斌在大会的总结发言中,对已经开展的人力资源服务机构就业服务工作做了充分的肯定，对市人协即将开展的人力资源高校人才服务联盟的建设工作和贵阳贵安人力资源服务标准化建设工作给与了高度的评价，他表示，人力资源是第一资源，第一要素，第一生产力，在奋进十四五，推动强省会的新征程上，贵阳市围绕“四新”主攻“四化”，我们需要强有力的人力资源支撑，让我们携手共进，不断挖掘存量，扩大增量，提高质量，“我们作为职能部门，一定会为大家提供更为优质、满意、舒心的服务，当好店小二、服务员，共同促进我市人力资源服务业的高质量发展。”
贵阳市人力资源和社会保障局 副局长 熊斌 本次活动是由贵阳市人力资源和社会保障局牵头，贵阳市人才服务中心主办，贵阳市人力资源服务行业协会承办，中国贵阳人力资源服务产业园协办。根据疫情防控需要，本次会议采取线上线下同步举办的方式，1000余人在线观看。
记者 左春林
| 
最快1h直达！贵阳周边4大热门滑雪地，冬天
