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一、招聘原则 (一)坚持德才兼备、以德为先原则; (二)坚持民主、公开、竞争、择优原则; (三)坚持出资人认可、职工群众认可、市场认可原则。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国;具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”; 2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力; 3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规; 4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好; 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质; 6.具有良好的个人征信。 (二)职位及相关要求见下表
(三)有下列情形之一者不得报考 1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;被开除公职未满5年的人员; 2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; 3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的; 4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。 三、招聘流程 (一)报名 1.报名时间和方式 (1)报名时间 2022年7月19日至7月24日(17:00前) (2)报名方式： 采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至Gygs@engma.net邮箱，发送邮件命名统一格式为：姓名+应聘岗位+联系电话。公示期结束后收到我公司回复短信后视为审核通过报名成功。 2.报名所需资料 (1)个人简历(基本情况表，附件统一下载填写)，附免冠1寸照; 请点击下载： (2)学历相关证明(学位证/毕业证)原件扫描件一份; (3)身份证原件扫描件正反面一份; (4)在职人员需提供单位同意报考证明原件扫描件。 以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。 3.其他说明 报名不收取报名费用，每人仅限报考一个岗位。 报名咨询：杨老师 13158063753、13158075327(请在工作日工作时间内电话咨询) (二)资格审查 根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，审查合格的人员方能进入下一步流程。 报名结束后，岗位计划与报名人数招聘人数达不到1：8的比例，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经考核领导小组同意后，给予改报其他岗位。 (三)笔试及面试 通过笔试、结构化面试，逐轮考核，逐轮淘汰，确定最终录取人员。 (1)笔试(百分制)：根据资格审查情况，每岗取不高于1:8的录取比例进入笔试，择优确定进入笔试。 笔试内容：综合能力测试 笔试时间：待通知。 笔试地点：待通知。 笔试时长：两小时。 考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。 未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。 考试结束后5个工作日内，笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。 (2)结构化面试：各岗位根据笔试成绩排名从高到低按不高于计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。参加面试人员名单在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。 面试时间：待通知。 面试地点：待通知。 面试结束后5个工作日内，面试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。 未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。 (四)体检 体检在区级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。 (五)政审 按程序对体检合格者进行政治资格审核。 (六)岗位出缺补充 岗位出现空缺时，依结构化面试考核成绩按序补充。 (七)考核结果公示 考核结果经考核领导小组研究同意后进行公示。 (八)办理聘用手续 考察合格的应聘者，由英格玛派至贵阳市观山湖区国有平台公司开展工作。 四、薪资待遇 工作人员费用由工资、社保公积金、绩效考核奖励费用和福利费用等构成，其中：部门负责人岗综合薪资约为7-14万元/人/年(税前)，工作人员(专员)岗约6-11万元/人/年(税前)。对工作表现突出的优秀人员可晋升高级岗位，相应报酬大额上浮。上述费用根据正式入职后工作考核结果据实发放。
请点击下载：基本情况表.docx
(信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb679b98a21300000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000)
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