本次招聘按照公开报名、资格审查与甄选、笔试和面试、背景审查、公示及录用等主要程序进行。
（一）网上报名。
1.符合条件的应聘人员下载并填写《贵阳轨道交通三号线一期工程建设管理有限公司社会招聘报名表》（附件2）、《贵阳轨道交通三号线一期工程建设管理有限公司第二批社会招聘报名汇总表》（附件3）。
2.本人近期1寸免冠正面证件照（jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb）粘贴至表格相应位置。
3.本人身份证、学历（学位）证、职称证、技能等级证书扫描件各一份。
4.本人对照应聘岗位任职资格如实填写工作经历，提供真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用（任职）证书、劳动合同扫描件各一份。
以上报名材料必须按照内容命名打包压缩为一个文件，压缩后的文件按照“姓名-应聘部门-岗位-联系电话”的格式命名，最后通过电子邮件方式发送到公司招聘邮箱(crecgygdyy@163.com)，邮件主题请按“姓名+应聘部门+岗位”格式填写。谢绝上门、电话、传真投递简历。
（二）资格审查与甄选。我司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围笔试面试人员。工作人员将以邮件形式将笔试面试通知发送到入围者邮箱。并电话通知入围者笔试面试时间、地点。届时请应聘者关注邮件，保持手机通畅，并确保手机号码及邮箱填写无误。
（三）笔试面试。总分100分，成绩各占50%。其中笔试分为通用考试和专业能力测试，采取闭卷方式；面试采取答辩方式。
（四）背景审查。按照笔试面试总成绩排序，按报考岗位招聘数量确定考察人选，进入背景审查。
（五）体检。通过背景审查后，按公司通知要求，在指定医院进行体检或视疫情情况，按照公司指定体检项目在当地三甲及以上公立医院完成体检。未被录用者将不再通知。
（六）公示。根据笔试、面试、背景审查、体检等情况，经公司相关会议研究，确定拟录用人员并进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理培训、入职手续。
（七）培训及合同签订。
1.拥有交通运输相关工作经验者，与公司直接签订劳动合同，按照公司薪酬管理相关规定发放薪酬；
2.无交通运输相关工作经验者应聘值班员岗位，须作为学员进行岗位培训，并取得合格证及上岗证后，方可与公司签订劳动合同。岗前培训约半年，培训期间，培训费用由公司承担，培训学员不属于公司正式员工且不享受相关的薪酬福利待遇。
3.公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，且预留充足的晋升空间，为员工提供广阔的发展平台。
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